ADEMPIMENTI OBBLIGATORI
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Informazione preventiva ai lavoratori dell’impresa mediante la predisposizione e la distribuzione al personale di opuscoli informativi e circolari aziendali specifiche
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Definizione, organizzazione e documentazione del Sistema di Sicurezza aziendale (personale e mansioni, funzionigramma della prevenzione)
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Classificazione dell’azienda, ai fini dell’organizzazione del pronto soccorso aziendale ed eventuale comunicazione della classificazione adottata all’ASL competente (se categoria A )
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Verifica preliminare degli adempimenti previsti dalla vigente normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro, mediante sopralluoghi in azienda, rilievo dati e report delle attività di verifica effettuate
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Individuazione dei pericoli per la salute e la sicurezza dei lavoratori, in rapporto alle attività svolte, valutazione dei rischi correlati e individuazione delle possibili misure di sicurezza
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Assistenza e consulenza per l’applicazione, in azienda, delle misure di sicurezza definite
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Valutazione della idoneità dei DPI in riferimento ai rischi presenti e procedure di consegna ai lavoratori
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Redazione della documentazione di legge relativa alla valutazione dei rischi per la salute e sicurezza
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Elaborazione del piano o procedure di emergenza ed evacuazione.
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Elaborazione delle procedure e istruzioni di salute e sicurezza per le varie attività aziendali
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Elaborazione del programma e dei sistemi di controllo periodico delle misure di prevenzione e protezione adottate
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Elaborazione del programma aziendale di informazione, formazione e addestramento dei lavoratori
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Elaborazione della documentazione di legge nel caso di presenza di imprese appaltatrici e/o lavoratori autonomi esterni destinati ad operare negli ambienti dell’impresa, con contratto d’appalto e d’opera
RIFERIMENTI LEGISLATIVI
D. Lgs. 81/08 Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro
AZIENDE SOGGETTE
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Tutte le imprese che hanno lavoratori dipendenti
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Tutte le imprese che, pur non avendo lavoratori dipendenti, sono costituite da soci che partecipano all’attività lavorativa (ad es. S.N.C. – S.R.L. – S.A.S. – ecc)